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众邦电缆集团中领导者对企业发展做出的贡献
        领导部门就像一个人的大脑,起着统筹兼顾,全掌握全局的作用,牵一发而动全身。同样的,在众邦电缆集团,领导有着非常重要的作用,这些创始人们现在走上了各自的领导岗位,为众邦电缆集团的发展做出了重要的贡献。
        第一是众邦电缆集团的领导们为企业的各个岗位培养优秀的的人才。众邦团队的领导者,承担着为培育胜任的人才的重大责任,这些优秀的领导者,更像是一个引导者,与下属的每一次会面他都能看成是一次很好的指导机会,并且能够抓住一切机会让下属的能力得到提升。不管什么时候衡量一个团队成功的重要标准都有一项看他们的成员是否能够进行高效率的学习,是否在这里得到能力的提升,而不是一无进步,众邦电缆集团的领导者们做到了这些,才有了今天众邦人才辈出的盛况。
        第二是在在生产发展过程中不是只完全看重结果;一般企业的般领导者都爱讲,我不管你用什么方法,这件事必须办成这样的话,虽然说出来气势十足,但效果非常差,最坏的管理者会讲的语言,因为这里语言和态度不仅对办事的效率提升没有任何帮助,反而会起到相反的效果,因为员工可能用最坏的手段也没有达成,你的要求,而员工的能力也没有得到提升。所以有必要的时候告诉员工怎么去做,而不要只顾结果,不管过程;众邦电缆集团的领导者们完全避免了这样的错误,他们更注重员工在过程中付出的努力,看中他们在这个过程中能力的提升。
        正是因为有这么多明智优秀的领导,众邦电缆集团才自创始之初蓬勃发展,有了今天如日中天的发展势头,成为了西部最大的众邦电线电缆生产企业,也正一步步的走向中国走向世界。